Training Design est née d’une passion de 20 ans pour la formation professionnelle et l’enseignement supérieur. Nous accompagnons les formateurs, enseignants ou animateurs, le responsable formation et son équipe, dans leur rôle de transmission des connaissances et du développement des compétences. 

Dans un monde en perpétuelle mutation, où les technologies transforment rapidement notre façon d’apprendre et d’interagir, nous plaçons l’humain au cœur de notre approche. 

Nos engagements:
– vous accompagner pour façonner des solutions pratiques et innovantes, centrées sur l’apprenant, 
– développer votre impact et vos résultats (ancrage, satisfaction, engagement des apprenants), en s’appuyant sur trois piliers clés:

1/ L’apport des sciences cognitives : traduire les récentes découvertes qui décrivent les mécanismes fondamentaux de notre cerveau en pratiques concrètes, tant dans la conception que dans l’animation de formations.

2/ La pédagogie active en action : construire des solutions interactives, où chaque apprenant devient acteur dans son propre parcours de formation, avec l’objectif d’embarquer tous les participants.

3/ Le Digital Learning : concevoir des solutions pour augmenter, par le digital, le rôle de l’intervenant, pour maximiser l’efficacité de la transmission de ses connaissances/expertises et garantir des résultats tangibles en situations réelles.